HR-coördinator (28 - 36 uur)

Functieomschrijving

Nijmegen
0.7 - 0.9 FTE
HR, recruitment

Ben jij...

… toe aan tweede of derde carrièrestap? Vind je het leuk snel te schakelen en krijg je energie van een uitdagende en veelzijdige functie bij een dynamisch consultancybureau? Hezelburcht groeit! Word onze nieuwe HR-coördinator en bouw mee aan ons mooie bedrijf.

Dan krijg je...

  • Een salaris tussen € 2.609,- en € 3.352,-;
  • Veel vrijheid om je werkzaamheden in te vullen en mee te denken met de organisatie;
  • Een goede werksfeer, met behulpzame en gezellige collega's;
  • 30 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
  • Een jaarlijks budget van € 1.000,- voor leren en ontwikkelen;
  • Een winstregeling en goede pensioenvoorziening waarbij Hezelburcht 2/3e van de premie betaalt;
  • Een laptop en telefoon;
  • Onvergetelijke bedrijfsfeesten en skivakanties;
  • Uitzicht op een vast dienstverband.

Als HR-coördinator bij Hezelburcht ga je...

er samen met je collega’s Kiki en Nicole voor zorgen dat Hezelburcht groeit! Als HR-team zijn wij verantwoordelijk voor de ontwikkeling, inrichting en uitvoering van een effectief HR beleid binnen Hezelburcht. Met jouw kennis en ambitie zal jij je onder andere richten op het recruitmentproces van A tot Z: het searchen van nieuw talent tot het verwelkomen op de eerste werkdag. Dit ligt in jouw handen!


Hezelburcht groeit, ook internationaal! Dit zorgt voor een leuke mix van Nederlands- en Engelssprekende collega’s. Een leuke uitdaging met veel mogelijkheden. Je werkt voornamelijk vanuit ons hoofdkantoor in Nijmegen maar bent ook wel eens op onze locaties in Eindhoven, Den Haag en Amsterdam te vinden. Wij vinden het belangrijk dat jij feeling hebt met wat er op ons kantorennetwerk gebeurt.

Onderwerpen als performance management, binden & boeien, onboarding en talentontwikkeling staan bij ons hoog op de agenda. Ook op deze vlakken denk en werk jij mee.


Jij bent het aanspreekpunt voor het MT en onze managers als het gaat om werving & selectie. Jij hebt een frisse blik en durft met ideeën te komen om ons recruitmentproces te verbeteren.

Functievereisten

Je herkent jezelf in...

  • Je bent ondernemend, flexibel en beschikt over een goede dosis lef;
  • Je zoekt een werkplek waar jij alle ruimte krijgt om je te ontwikkelen;
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld HRM, Communicatie of Bedrijfskunde);
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen recruitment van middel tot hoger opgeleide talenten;
  • Je hebt ervaring met het werven via kanalen als LinkedIn;
  • Je bent communicatief sterk en vindt het leuk om mensen met elkaar te verbinden;
  • Je kunt goed luisteren en vertaalt signalen door in adviezen voor leidinggevenden en management;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Waar kom je terecht?

Je komt te werken bij een ambitieuze organisatie vol betrokken collega’s. Wij werken voor de mooiste bedrijven van Nederland en Europa: van de kleinere MKB-er om de hoek tot Radboud UMC. Dit doen we met meer dan 100 collega’s verdeeld over onze vestigingen in Nederland, België en Duitsland. Bij Hezelburcht gaan we altijd voor 100%, zowel bij ons klanten als onze medewerkers.

Wil je feeling krijgen met onze cultuur? Kijk dan eens op onze werken-bij site.


“Dat de medewerkers bij Hezelburcht worden gezien als het belangrijkste bezit, is voor mij de drijfveer om elke dag met plezier naar mijn werk te gaan. Met mijn enthousiasme, aanpassingsvermogen en positieve karakter draag ik graag bij aan een positieve werksfeer en werkgeluk voor iedereen die bij Hezelburcht werkzaam is.” – Nicole Schaeffers, HR-functionaris

Herken jij je in deze visie?

Wacht niet langer, grijp deze kans en laten we kennismaken met elkaar!


Reageer op deze vacature

 

Vragen of meer info? Nicole en Kiki helpen je graag!
Bel naar 06 - 15137878 (Nicole), 06 - 14383066 (Kiki), stuur een whatsapp of mail naar recruitment@hezelburcht.com.