Kevin Bonke, consultant Automotive & Mobiliteit

Kan je wat vertellen over jouw expertisegebied?

Ik ben werkzaam als consultant met expertise Automotive & Mobiliteit. Dit is ook gelijk de voornaamste reden dat ik bij Hezelburcht terecht ben gekomen. Ik heb zelf een automotive achtergrond en heb veel passie en affiniteit met dit vak. Bij veel bedrijven wordt deze sector ondergebracht onder andere expertisegebieden, maar binnen Hezelburcht is dit een aparte tak. Dit vind ik mooi om te zien, aangezien deze sector veel verschillende facetten kent. Door een klein en hecht automotive team komen we in aanraking met verschillende projecten, wat zorgt voor een hoop variatie. In een korte tijd hebben we de Automotive binnen Hezelburcht flink omhoog kunnen tillen.

Hoe ziet een gemiddelde werkdag er bij jou uit?

Geen dag is hetzelfde. Aangezien ik in een hecht team werk, pakken we projecten samen aan. Hierdoor is het voor ons mogelijk om taken onderling te verdelen op basis van elkaars sterke punten. Persoonlijk houd ik mij minder bezig met schrijven en meer met het contact met de klant. Inmiddels bestaat 50% van mijn werkweek uit meetings. Dit zijn updatemeetings, consortiums of feedbackgesprekken. Binnen het team hebben we een vierogen principe, waarmee we altijd streven naar hoogst haalbare kwaliteit. Het mooie aan de subsidiewereld is dat je altijd aan staat en kritisch blijft op je werk. Hierdoor is het af en toe ook nodig om wat afleiding te zoeken. Hiervoor hebben we op ieder kantoor een mooie flipperkast en ruimte om te ontspannen wanneer dit nodig is!

Wat maakt de subsidiewereld voor jou leuk?

Wat voor mij de subsidiewereld leuk maakt is het feit dat ik bedrijven kan helpen. Dit komt voornamelijk door mijn achtergrond. Tijdens mijn studietijd heb ik onder andere een waterstofproject mogen leiden binnen een studententeam, waardoor ik met veel verschillende bedrijven in contact ben gekomen. Hierdoor ben ik erachter gekomen dat ik graag ondernemers wilde helpen. Ik heb verschillende onderzoeken en adviezen mogen geven aan organisaties, wat ik nu jaren later op een andere manier weer kan doen. In de huidige markt kom ik bekende organisaties wederom tegen, die ik nu gericht kan ondersteunen met subsidies.

Welke drie woorden vind je typerend voor Hezelburcht?

Loyaal, nuchter en gedreven. Binnen de organisatie is geen dag hetzelfde, wat het werk heel dynamisch maakt. Als werknemer ben je eigenlijk vertegenwoordiger van het bedrijf. Medewerkers dragen graag de truien van Hezelburcht en ook ik ben trots dat ik mag zeggen dat ik voor Hezelburcht werk.

Zou je door willen groeien in jouw functie binnen Hezelburcht?

Na twee jaar binnen Hezelburcht heb ik zeker de ambitie om door te groeien naar senior consultant. Vanuit de organisatie kijken ze persoonlijk naar jouw groei door de jaren heen en de doelstellingen en prestaties die jij hebt bereikt. In overleg wordt er besproken wanneer jij klaar bent voor de volgende stap. Ik vind het belangrijk om mijzelf de kans en tijd te geven om te ontwikkelen en uiteindelijk door te groeien naar een nieuwe functie.