Hager Bassyouni, Director European Affairs & Strategy

Wat is jouw achtergrond waardoor je bij Hezelburcht terecht bent gekomen als Europese relatie manager?

Ik heb een iets andere achtergrond dan de meeste mensen binnen Hezelburcht. Ik heb namelijk internationale betrekkingen gestudeerd in Engeland en daarna een master in health policy, planning en finance gevolgd. Best wel breed dus. Hierdoor heb ik voornamelijk een achtergrond in internationale relaties en het begrijpen van beleidsstukken, hoe werkt de regelgeving en wat voor invloed heeft dit op onder andere het subsidielandschap. Hiervoor ben ik werkzaam geweest bij de VN en de Europese Commissie, waardoor ik ook een goed beeld heb van de andere kant als subsidieverstrekker. Hier kwam ik veel in aanraking met het schrijven van werkprogramma’s en het evalueren van projecten en aanvragen. Door mijn achtergrond weet ik dat het een dynamische wereld is en iedere dag dingen veranderen.

Kan je kort uitleggen wat je als Europese consultant binnen Hezelburcht precies doet?

Als EU consultant binnen Hezelburcht moet je goed kijken wat er speelt op Europees gebied en welke veranderingen er dus aan zitten te komen. Hierbij focus je vooral op jouw expertisegebied en interesses. Door op de hoogte te zijn van wat er speelt in de wereld, kan je goed meedenken met de klant. Op deze manier weet je wat er mogelijk is, waar klanten precies in willen investeren en natuurlijk waarom. Door alle dagelijkse veranderingen is een dag als EU consultant nooit hetzelfde!

Wat maakt voor jou de subsidiewereld zo leuk?

De subsidiewereld is erg groot, dus het is een vrij brede term. Ikzelf vind het feit dat je echt verandering kan brengen op grote schaal en hierbij klein begint erg bijzonder. Je kan echt impact maken op dagelijkse levens zonder dat het direct heel zichtbaar is. Je werkt nu aan projecten die misschien pas over 5 jaar worden gerealiseerd. 20 jaar geleden waren elektrische auto’s bijvoorbeeld nog maar een idee en nu is dit echt de norm. Je bent betrokken bij het ontwikkelen van nieuwe innovaties, waardoor het erg leuk is om te zien wanneer dit uiteindelijk werkelijkheid wordt. Dit geeft echt een trots gevoel!

Welke eigenschappen moet je volgens jou hebben om als EU consultant aan de slag te gaan?

Verschillende eigenschappen zijn erg belangrijk, zoals leergierigheid. Aangezien het een dynamische wereld is en je in aanraking komt met veel informatie is dit een belangrijke eigenschap. Daarnaast is het goed om analytisch te kunnen denken zodat je gemakkelijk connecties kan leggen tussen een technisch stuk en een beleidsvorming, zodat je weet wanneer een project haalbaar is of niet. Een mate van flexibiliteit wordt daarnaast ook van je gevraagd. Je werkt met veel verschillende mensen waarin je snel moet kunnen schakelen en vooral prioriteiten moet kunnen stellen. Als laatste natuurlijk kritisch denken, dit is ook erg belangrijk. Je moet niet direct blij zijn met de eerste resultaten!

Hoe zou je de werksfeer binnen Hezelburcht omschrijven?

Binnen Hezelburcht werkt iedereen heel hard en zijn we klantgericht. Iedereen wilt graag meedenken met de klant en goed werk leveren, waar ook zeker een stukje trots bij komt kijken. Als ik het heb over mijn directe EU collega’s, werken we veel samen als team. Als we winnen is dit ook echt een teamresultaat. Daarnaast hangt er echt een collegiale sfeer binnen Hezelburcht. We kunnen het goed met elkaar vinden en plannen dan ook regelmatig gezellige uitjes. Het draait dus niet alleen maar om werk maar ook vooral om een goede sfeer. Als je naar onze collega’s kijkt is het ook leuk om te zien dat iedereen echt een eigen achtergrond heeft. Dit zorgt voor een divers team van collega’s die wel allemaal van aanpakken houden. Iedereen is gedreven en wil graag groeien. Dit is ook zeker mogelijk binnen Hezelburcht, wanneer je zelf de kansen aangrijpt.